仕事で差が付く！スーツの着こなし・選び方

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    このサイトは、日々スキルを磨いてがんばっている、向上心の高いビジネスマンの方に、外見の印象もビジネススキルの一つとして加えていただきたい！と思い、作ったものです。
    パーソナルスタイリストのｒｉｓａが、皆さんにビジネスの武器として活用して頂けるようなスーツの着こなしや選び方についてまとめています。

    私は、アパレルメーカーでの商品企画・ブランドマネジメントと、心理学の研究を並行して行う中で、独自のスタイリング理論を構築してきました。
    それは、普通のスタイリストのような、センスやトレンドといった曖昧なものに頼る方法ではなく、
    • 心理学におけるコミュニケーションの考え方を応用したスタイリング

    • 洋服のブランドを作るように、個人をブランド化するスタイリング

    の２つをベースとしています。

    方法論がはっきりとしていますので、おしゃれに興味がなかった人でも身につけていただけるスタイリング方法です。
    みなさんに、一瞬のビジネスチャンスもしっかりものにできるような、外見力も身につけたビジネスパーソンになってもらえるよう、がんばって更新していきます！

    右の目次より、お好きな部分からクリックしてご覧ください。

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    １．スーツを購入する前に

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      スーツを購入する時、ほとんどの人が「どこのブランドで買えばいいのか」とか、「いくらくらい予算をかけるべきなのか」ということを気にします。

      これらのことももちろん知識としてあるにこしたことはありませんが、その前に知っておかなければいけないのはもっと基本的なことです。

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      ２．スーツの上着の選び方〜前編

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        商談のときには、相手と向かい合って座っている場面が多いもの。ウエストから上の部分でいかに印象をコントロールするかが重要になってきます。

        そこで、鍵を握るのがスーツの上着。早速この前編で、知っておきたいディテールの解説をしていきましょう。


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        ３．スーツの上着の選び方〜後編

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          スーツの上着について前編では、上着のディテールの解説を行いました。この後編では、上着を選ぶ際にチェックしたいポイントについて解説していきます。スーツを新調する前にぜひ知っておいていただきたい内容です。



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          ４．スーツのパンツの選び方

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            さて、今回はいよいよスーツのパンツについて解説していきます。
            上着ほど覚える用語は多くないものの、全身のバランスを左右する、非常に重要なアイテムです。

            最近ではレディース商品だけでなく、メンズのスーツのパンツでも「美脚」を謳っている物が非常に増えてきました。とはいえ、せっかくの「美脚」パターンも自分に合っていなくては意味がありません。この記事を読んで、最も自分にあったものを選べるようになりましょう。


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            ビジネスで差が付くスーツの着こなし・選び方とは・・・

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              スーツの着こなし・スタイリング
              あなたは、「仕事さえしっかりできていれば外見なんて関係ない」と思っていませんか？

              では、なぜ、営業トークをする前からお客さんに好印象を持ってもらえる営業マンが存在するのでしょうか。

              「なぜか俺とアイツではスタート時点から差がついてしまう・・・・・。」
              誰にでもそんな思いをした経験が少なからずあるはずです。

              第一印象が良く、あまり営業をしなくてもお客様に好かれてしまうようなできるビジネスパーソンは、
              スーツの着こなしや選び方にも隙がありません。
              彼らは、スーツが、着こなしや選び方次第で有効な営業ツールになることを知っているのです。

              それは、高いブランドのスーツを無理して買えばいいというものではなく、
              ファッション雑誌のモデルのスーツの着こなしをそっくり真似すればいいというわけでもありません。
              あなたの長所をアピールできるようなスーツを選び、
              あなただけのスタイルで着こなすことが大事なのです。

              あなたがあなたらしいスーツの着こなしで、内面の長所までアピールすることができれば、
              自然とあなたの周りにファンが集まってくるようになります。

              また、あなたの内面・仕事のスタイルと、外見を統一してアピールしていれば
              常に、自分の得意分野を相手からも期待されるようになるのです。

              たとえば、仕事の早さに自信がある方は、フットワークの軽そうなスピード感のあるスーツを。
              一つ一つの仕事を丁寧にこなすあなたは、誠実さを表現できるスーツを。
              この2人がまったく逆のスーツを着ていると、
              仕事をてきぱきこなしたら「思ったより仕事が雑なんじゃないか？」と言われ、
              案件にじっくり取り組もうと思ったら、いやに納期を急かされる・・・・。
              そんな、自分スタイルでない仕事のやり方を期待されてしまうことになります。

              大切なのは、自分のスタイルを表現するツールとして、スーツを使いこなすこと。

              そんな、究極の「差が付くスーツの着こなし」の方法をできるだけわかりやすくまとめたのがこのサイトです。

              アパレルメーカーでファッションブランドの企画・コントロールをやってきた私が、
              「ファッションブランドを作る方法を使って、個人をブランド化できないだろうか？」と考えたのがきっかけで、
              個人向けスタイリングのお仕事に使っている、差が付くスーツの着こなし方・選び方。
              とても好評をいただいていますので、もっといろんな人に活用してもらいたいー！ということで、
              個人でも実践できるようにわかりやすくして、ここに大公開！しちゃいます。

              自分のスタイルをうまく外見で表現できれば、あなたのビジネスは驚くほどスムーズに回り始めるでしょう。
              このサイトを読んで、あなたのビジネスとスーツの着こなしがより楽しいものになることを願っています！


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              １．パーソナルブランディングをすれば、もてるビジネスパーソンになれるそのワケ

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                人間は、周りの人全員から好かれることもなければ、周りの人全員から嫌われることもありえません。

                もてる人、というのは、決して周りの人間全員から好かれていると言うわけではなく、
                でも、確実に何人かは自分のファンにしてしまう人のことを言うのです。

                そんな「もてる人」になるために必要なのは何でしょう？

                それは、「この人でなければ」と確実に何人かに思わせる、その人ならではの良い部分があること。
                そして、それを自分で理解して、上手にアピールすることで、自分の価値を高める力です。
                それができれば、あなたはオンリーワンの存在になり、自然とファンがついて、「もてる人」になれるのです。

                そんな、もてるためにする過程のことが、パーソナルブランディング。
                自分をオンリーワンのブランドにしていくということです。

                仕事のスタイルはもちろんのこと、言葉使いや、外見など、全てにおいて自分の良さをアピールすることが、
                パーソナルブランディングの成功の秘訣です。
                もちろん、スーツの着こなし・選び方も例外ではありません。

                というわけで、このサイトではスーツの着こなし・選び方を解説する前に、
                パーソナルブランディングの方法について書いていきます。

                文献はたくさんありますが、このサイトではより実践していただきやすく簡単に書いてみましたので、
                まぁ、まずは読んでみてください！


                ■もてるスーツの着こなしの第一歩は直球リサーチ！2007.1.4ＵＰ！
                ■より正確に「自分ブランド」を把握するテクニック2007.1.6ＵＰ！
                ■パーソナルブランディングに踏み出せないあなたに送る、とっておきの裏ワザ2007.1.8ＵＰ！


                もてるスーツの着こなしの第一歩は直球リサーチ！

                0
                  前回の記事で、もてるビジネスパーソンになるためにはパーソナルブランディングが必要だというお話をしました。

                  そこで、今日からは、パーソナルブランディングについて順を追って書いていきたいと思います。
                  これを知っておくと、スーツの着こなし・選び方が格段に変わってきますので、
                  焦らずにまずはじっくり読み進めてみてください！


                  一人で考え込む前にまずはリサーチ！さて。

                  自分が現状、どのようなパーソナルブランド＝イメージを持っているか知るためには、
                  まずは自分の周囲の人に聞いてみるのが一番です。

                  周りにいる同僚、友人、家族、上司、部下たちに、

                  「私に対してどのような印象を持っていますか？」

                  などなど、自分のイメージについてストレートにたずねてみましょう。
                  ここは直球勝負が大事です。

                  「パーソナルブランディングなんてやらなくっても何とかなるでしょ〜？
                  今までそんなことやったことないし」
                  と思っている人でも、このリサーチで、自分の持っているイメージが
                  ビジネスに影響を与えていたということに気づけば、
                  その必要性がわかると思います。
                  パーソナルブランディングの必要性を実感するためにも、ぜひともこのリサーチは徹底的にやっていただきたいところ。

                  さて、このリサーチの際にはできるだけ多くの人に質問した方がいいのはもちろんですが、
                  回答は答えた人とあなたとの関係によって、以下のような影響が出てきます。

                  たとえば、

                  家族などあなたとかなり親密な人
                  ・・・あなたのことを深く知っているからこその回答が返ってきます。
                  あなたの本当の良い部分を引き出してくれるかも・・・。

                  後輩、部下などあなたより立場が下の人
                  ・・・よほどのことがない限り、あなたの悪い点を指摘するような回答はしないでしょう。
                  多少お世辞が含まれていたりして・・・。

                  プライベートでの友人
                  ・・・良い部分も悪い部分もきちんと答えてくれるでしょう。
                  ただ、ビジネスでの付き合いがない友人に、ビジネスの場面での自分のイメージを答えてもらうことはできません。
                  あくまで、「素」の自分のイメージとして捉えましょう。

                  などなど・・・・。
                  こういう影響をを踏まえた上で、結果を分析してみてくださいね。

                  また、本当は第一印象を調べるため、「初めて自分と会う人」にもリサーチできれば最高です。
                  今、自分の周囲にいる人に、自分の第一印象を聞くのはなかなか難しいですから。
                  （初めて会った時を思い出してもらうという手もありますが、その後の印象によって、記憶は歪んでいくものですので・・・）

                  私が、パーソナルスタイリングを依頼してくださったお客様に、必ず第一印象を指摘させていただくのは、
                  多くの人が自分の第一印象を知らないからです。
                  でも、特にビジネスの場では、第一印象が非常に重要。

                  ですので、新しく出会った人に片っ端から第一印象を聞くとか、多少荒ワザでもいいのでリサーチしてみてください。
                  その価値は必ずあります！

                  さて、ここまで、パーソナルブランド＝自分ブランドの現状をリサーチする方法について書いてきましたが、
                  このリサーチをより正確に・簡単にする方法があります。

                  次回は、その方法について書いてみたいと思います。


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                  より正確に「自分ブランド」を把握するテクニック

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                    前回の記事「もてるスーツの着こなしの第一歩は直球リサーチ！」では
                    今、自分が周囲に与えているイメージ＝自分ブランドのリサーチの仕方についてお話しましたが、
                    今回は、そのリサーチをより正確に、わかりやすくするテクニックを大公開！


                    さて、私がアパレルメーカーでブランドのコントロールを行っていた頃、
                    ブランドイメージがお客様に正しく伝わっているかを調べるときは、こんな方法を使いました。

                    ランダムに選んだお客様に、アンケートに回答してもらい、ブランドイメージを測る方法です。
                    たとえば、

                    明るい　−　１．非常にそう思う　２．ややそう思う　３．どちらでもない　４．あまりそう思わない　５．全くそう思わない 洗練された　−　１．非常にそう思う　２．ややそう思う　３．どちらでもない　４．あまりそう思わない　５．全くそう思わない

                    ・・・という風に形容詞を羅列したアンケートを作って、どう思うか番号に○をつけてもらい、
                    その結果から、どの形容詞のイメージが強いのか調べるのです。

                    お客様に自由に回答してもらう方式だと、同じイメージでも人によって表現の仕方が異なるため、集計に非常に手間取ります。
                    でも、この方法だと数字で集計できますから、大人数の回答でも集計が容易ですし、冷静な判断をすることができます。


                    ということで、この方法を応用したテクニックを、自分ブランドのリサーチの際に用いることをオススメします。

                    やり方は簡単です。

                    「明るい」「堅い」「おもしろい」「スマートな」などなど、個人の印象について思いつく形容詞を紙にばーーっと書き出し、
                    自分のイメージを聞きたい相手に差し出して、自分のイメージにあてはまるものに○をつけてもらうのです。

                    この方法だと、リサーチするのに時間がかかりませんし、答える側も○をつけるだけですから気軽にできます。


                    私がお客様のスタイリングをする時にも、この方法を用いて、お客様の第一印象を測定していますが、
                    誰にとってもわかりやすいやり方で、重宝しています。


                    さて、結果の見方ですが、私がお客様に行う際は、専用のフォーマットを使って結果が容易にわかるようにしていますが、
                    あなたがご自分で行う際には、○をより多くつけられた形容詞をピックアップし、その傾向を探るという方法で、
                    十分に自分のイメージが明らかになると思います。


                    このテクニックを使う際、一つだけ注意していただきたいのは、アンケートに使う形容詞は、偏りのないようにすることです。
                    アンケート用紙にない形容詞は、答えようにも答えられませんから・・・。


                    えー、以上が今現在の自分ブランドを把握する方法＝パーソナルブランディングの第一歩です！

                    ・・・って終わりにしようかと思ったのですが、
                    「やっぱり直接周囲の人に聞くのには抵抗が・・・」
                    っていう方の悲しげな姿が目に浮かんじゃいました。

                    なので、特別に、周りの人に直接聞かなくても自分ブランドを把握できる方法について、次回ご紹介しちゃいます！


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                    パーソナルブランディングに踏み出せないあなたに送る、とっておきの裏ワザ

                    0
                      さて、前々回「もてるスーツの着こなしの第一歩は直球リサーチ！」と、
                      前回「より正確に『自分ブランド』を把握するテクニック」で、
                      現状の自分ブランド＝自分が周囲に与えているイメージを把握する方法をお伝えしました。

                      でも、「そんなリサーチできません・・・」という、よっぽどシャイか、よっぽど多忙なあなたのために！！
                      それ以外で何かリサーチする方法はないかどうか、頭を絞って考えました。
                      (でもやっぱりリサーチ結果は前回・前々回に書いた方法のほうが的確だと思いますが・・・）


                      ��mixiの紹介文で探る
                      2006年７月末には会員数が500万人を突破した、ソーシャルネットワーキングサイトmixi。
                      登録している、というビジネスマンのみなさんも多いのでは？
                      (mixiって何？って方はこちら→ウィキペディアmixi解説ページ）

                      さて、このmixiには、友人に自分の紹介文を書いてもらえるという機能がありますよね？
                      何気なく読み流したその紹介文、もう一度じっくり読んでみてください。
                      複数の友人が、あなたのことを表現するのに、似たような意味の言葉を使っていませんか？
                      ズバリそれがあなたのイメージです！

                      もし、まだあまり紹介文を書いてもらっていない人は、この機会に、一人でも多くの友人に紹介文を書いてもらいましょう。
                      自分が友人の紹介文を書いてあげれば、「あ、書いてくれたんならお返ししなきゃ・・・」と
                      その友人もあなたの紹介文を書いてくれる可能性大。
                      直接アンケートをお願いしたり、自分のイメージを聞きづらいという人でも、これならできますよね？

                      �▲屮蹈阿離灰瓮鵐箸�ら探る
                      自分でブログを書いている、という人にはこれもオススメ。
                      自分のブログで「自分は周りにどんな印象を与えているんだろう？？」的な日記を書いてみましょう。
                      なるべく、悶々と、悩んでる風に書いた方が効果は高いと思われます。
                      そんな自問自答を見るに見かねた友人が、きっとコメント欄を使って答えてくれるでしょう！
                      ちなみに、あまり暗ーーーい雰囲気で書いてしまうと、非常にコメントしづらいブログになってしまいますのでご注意を。
                      ・・・・なんだかとってもまわりくどい方法な気もしますが・・・・。


                      まぁ、周囲の人に自分の印象を聞くのが恥ずかしいから、と、パーソナルブランディングに踏み出さないよりは、上記の方法を試してみたほうがよほどいいと思います。


                      さて、ここまでである程度自分が今どんなイメージを持たれているか、把握することができたと思います。

                      ではいよいよ、自分ブランドを作っていく段階に入りましょう。
                      パーソナルブランディングの本格的なスタートです！


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